一 | 8 月 25 日消息，微软员工今年不仅会比较薪资待遇，还开始比较自己使用 AI 的程度。 据媒体最新报道，韩国存储芯片巨头SK海力士的工会成员周二投票否决了一项经过两个月谈判达成的初步薪资协议，超过50%的投票者投出反对票。
二 |
据悉，在参与投票的15045名员工中，有50.08%的人反对该协议。Business Insider 查阅的一份微软内部电子表格显示，数百名员工主动公开了自己的加薪幅度、奖金和股票奖励，同时还记录了过去一个月使用 AI 工具所对应的费用。
三 | 微软目前正在向员工提供一款内部工具，用于追踪他们的 AI 使用情况和相关支出。这些数据罕见地展示了 AI 在微软内部的实际使用情况。
四 | 当前，微软正加速追赶 Meta、谷歌、OpenAI 和 Anthropic 等竞争对手，大力开发 AI 产品。随着微软投入数千亿美元建设 AI 基础设施，并推动员工将 AI 融入日常工作，这份电子表格显示，不同团队之间的 AI 使用量差异非常大，有些员工每月只使用价值几美元的 AI 服务，有些员工的使用金额则达到数万美元。赞成票和反对票之间的差距仅为25票。 SK海力士管理层与工会预计将恢复谈判，后续讨论的重点很可能围绕绩效奖金支付制度展开，而这正是劳资双方的核心分歧点所在。
五 | 数据还表明，至少目前来看，更高的 AI 使用量并没有转化为更高的加薪、奖金或晋升机会。
六 | 不少员工反对超过一半的奖金以股票形式发放，因为他们对SK海力士股价的波动性感到担忧。
七 | 微软并不是唯一一家试图了解员工如何使用 AI 的科技公司。该股6月曾在AI热潮的推动下创下历史新高，但随后因市场担忧AI巨额投入可能无法获得相应回报而大幅回调。 上周，SK海力士与其工会就2026年度薪资及集体谈判达成初步协议。随着各大科技公司投入数十亿美元开发 AI 模型和基础设施，整个科技行业都在越来越多地追踪员工对 AI 的使用情况。这项协议包括6.3%的薪资增长，以及对SK海力士利润分享奖金计划的调整：其中40%的奖金以现金形式发放，60%以公司股份形式发放，而此前为全部由现金支付。今年的电子表格新增了一栏，要求员工通过微软内部工具自行填写“每月 AI 使用金额”。 在该初步协议下，奖金总额的40%将在当年以现金形式发放；其余60%以公司股票形式发放，其中占总奖金40%的股票可在当年自由变现，剩余20%的股票则递延发放。 去年，SK海力士劳资双方约定取消利润分红上限，规定每年提取营业利润的10%作为奖金池，并设定为80%当年现金支付、20%递延两年以现金支付的发放机制。
八 | 作为全球第二大存储芯片制造商，SK海力士正凭借人工智能应用对高带宽存储器（HBM）芯片的旺盛需求持续获得丰厚利润。随着利润暴涨，SK海力士员工希望获得更高的奖金，股东则期待分红、回购等资本回报。该工具会显示员工过去 28 天的 AI 使用金额。
九 | SK海力士上周宣布，其董事会已批准一项决议，拟回购并注销价值40万亿韩元（约合283亿美元）的股票。一名微软发言人表示，这项 AI 使用情况追踪工具目前仍处于早期测试阶段。
十 | 此举旨在将公司凭借AI浪潮所获得的丰厚收益回馈给投资者。Business Insider 分析这份文件时，其中包含近 600 名美国员工的数据，记录了这些员工今年获得的基本工资、加薪、现金奖金和股票奖励。 周二，SK海力士股价大跌，截至发稿，下跌4.55%，报1595000韩元，盘中跌幅一度接近7%。
十一 | 
美国芯片股抛售潮也波及了韩国芯片股。其中约 350 人当时已经填写了自己的 AI 使用情况。在这些员工报告的数据中，过去 28 天 AI 使用金额的中位数约为 300 美元（注：现汇率约合 2,022 元人民币）。
十二 | 报告的最高金额来自微软客户与合作伙伴解决方案部门的一名员工，达到 2.8 万美元（现汇率约合 18.9 万元人民币）。
十三 | 截至发稿，三星电子股价下跌约2%。 由于英伟达财报发布前市场谨慎情绪升温，隔夜美股市场，美光科技和闪迪等芯片厂商股价暴跌。
十四 | Business Insider 在分析时排除了数据条目过少的职级和团队。
（文章来源：财联社）。
十五 | 由于这些数据均由员工自行填写，因此可能存在错误。
十六 | 微软员工自报的 AI 使用情况部门数据条目数过去 28 天 AI 使用金额中位数使用金额范围Azure33241 美元（现汇率约合 1,624 元人民币）1～7,500 美元（现汇率约合 6.7 ～ 50,540 元人民币）Cloud + AI107325 美元（现汇率约合 2,190 元人民币）1～1.5 万美元（现汇率约合 67,387 元～ 10.1 万元人民币）CoreAI14975 美元（现汇率约合 6,570 元人民币）40～1.6 万美元（现汇率约合 269.5 ～ 10.8 万元人民币）Experiences and Devices69250 美元（现汇率约合 1,685 元人民币）1～3,391 美元（现汇率约合 6.7 ～ 22,851 元人民币）Microsoft AI15490 美元（现汇率约合 3,302 元人民币）45～1 万美元（现汇率约合 303.2 万～ 67,387 元人民币）Microsoft Customer and Partner Solutions25134 美元（现汇率约合 903 元人民币）1～2.8 万美元（现汇率约合 67,387 元～ 18.9 万元人民币）Security12526 美元（现汇率约合 3,545 元人民币）58～1 万美元（现汇率约合 390.8 万～ 67,387 元人民币）微软员工通常会自愿、匿名地分享这些信息，以推动薪酬透明度，但这也意味着相关数据既不是公司的官方统计数据，也无法全面反映实际情况。截至 6 月 30 日，微软共有 22.3 万名员工，因此这份电子表格中仅约 350 条 AI 使用数据，只能提供一个非常有限的样本。Business Insider 的分析没有发现 AI 使用量与员工薪酬奖励之间存在明显关联。数据显示，更高的 AI 使用量似乎并没有对应更高的奖金评级、更大幅度的绩效加薪，也没有明显提高员工获得晋升的可能性。
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Published on:08:24:33